3分时时彩代理:被迫「摸魚式加班」 「領導不走我也不走」為何一再上演

最新资讯 2019年08月25日 17:35

被迫「摸魚式加班」 「領導不走我也不走」為何一再上演

被迫「摸魚式加班」 「領導不走我也不走」為何一再上演

【意大利总理将辞职】

跟着領導一起「摸魚」記者發現∴,像張言鈞所在單位的這種「加班文化」☆□⊙,還並非個例◇π,網絡上有人將此現象總結出一個詞語:摸魚式加班π┊⌒,意思就是領導沒有下班△☆,員工也不能提前離開☆。

給記者打來電話的市民叫張言鈞┊π,目前在重慶一家文化傳播公司任品宣總監助理〇π△。晚上7點♂﹡,記者應約來到張言鈞公司樓下♂♂,以友人的身份進入了他正在供職的公司▽△。雖說已經是下班時段♂☆,但記者看到公司燈火輝煌┊⌒,部門崗位上坐滿員工☆△□,根本沒有下班的跡象▽□。

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他們為何不下班□♂?記者的疑惑得到了張言鈞的回答□┊☆,「因為領導還沒走∵。」張言鈞告訴記者□♀,起初進入公司時π┊?,他也沒發現什麼端倪⌒。「像我們這樣的公司∟∟,加班的情況時常會有◇∴∴,所以開始並沒有什麼不適應♂。」直到有幾次♀♂☆,張言鈞想到手上的工作完成得都很及時∟♂□,一到準點就下班﹡□,居然遭到了批評♀。

「領導也沒有直接點我的名▽♀♂,只是在例會上提到有些員工上進心不夠﹡♂﹡,不能把工作做在前面♂△〇。」張言鈞說∴┊,聽到領導的話后還有點懵∵,還是一位同事提醒了他〇□△,「不要太急着下班↑,多在公司坐坐♀,畢竟領導還在◇。」

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記者發現∟□,這種摸魚式加班的風氣還不僅僅在辦公室◇〇,如今在網絡上也愈演愈烈▽⊙◇。「我們公司就有這樣的情況∴∵π,一些員工愛在朋友圈裡曬⌒□▽,比如回家後繼續工作π,或者比如周末在辦公室待到晚上┊,就是為了讓領導看到π,而我很清楚∵,大部分曬出來的人其實都沒有實實在在做事情〇。」張言鈞稱↑﹡⊙,「都說職場如戲△☆⊿,全靠演技﹡〇,我是真真切切地領受了⌒?。」

被迫「摸魚式加班」既無效率♂π,又令職工反感「領導不走我也不走」為何一再上演「我現在只想快點辭職↑。」近日∵,《工人日報》記者接到一位市民的電話▽♀,情緒激動地表示「苦受單位的加班文化折磨∟▽∴。」 不加班等於不上進⊙﹡﹡?

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時間一長♂∴,張言鈞對這樣的現象感到極為反感┊∴⊙,但想到領導的委婉批評和同事的種種表現π⌒〇,他又不敢直言不諱☆↑π。「不加班就等於不上進↑??這是什麼邏輯↑∴?」張言鈞一臉苦笑♀∟。

「雖然反感♀⊿,但很無奈⊙□♂。」一位國企員工告訴記者﹡,他們對這種摸魚式加班沒什麼大驚小怪?∟,據他所知⌒⊙┊,大多數企業都存在∴,「只是嚴重程度不同而已♂。」據介紹♂♂♂,有些此現象突出的單位▽,下班不走的領導其實也在「摸魚」﹡⌒,大家心照不宣↑∴。

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從這之後﹡,張言鈞有意識地把下班時間延後↑┊∟,也注意同事們在幹什麼▽,才發現大家並不是因為工作未做完加班π,更多時候就是為了給領導做做樣子♀﹡♂。「領導也非常樂意看到大家都待在公司☆△,時不時要求我們在辦公室待命⌒,周末也常被要求去辦公室加班▽∟♀。有時候明明和一些員工無關的工作π┊,領導也要求來陪加班∟,來了之後也沒有什麼事⊿∵〇,大家只能坐着磨時間﹡↑⌒。」

至於「摸魚式加班」則被郝德誠比喻為「毒瘤」∵,強調這種表演式的加班只會害了職場人﹡┊,用虛假的奮鬥去博得領導的好印象♀〇,長此以往♀⌒□,工作效率並沒有提升◇,反而讓身在職場的人們陷入處處耍小聰明、投機取巧的惡性循環┊。「另外⊿,從運營成本的角度來說π⊙〇,無效的加班也讓企業無形中增加了不必要的支出π⌒♂。」郝德誠說∵。

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如何杜絕像「摸魚式加班」這樣的形式主義在職場中滋生∟,郝德誠給出了建議:「真正良好的企業運轉靠的不是領導印象△⊿〇,而是合理的管理機制⊙◇⊙,依靠機制去提高勞動效率和勞動質量↑⌒♂,對於能夠按時保量完成工作任務的僱員給予合理獎勵∵〇◇,而對於拖延甚至偷懶的僱員進行懲罰π,消除『唯時長論』『坐班不做事』『領導不走我不走』等形式主義現象﹡,才能真正促進僱員的自我努力⌒△,也才能在企業內部真正凝聚奮鬥精神﹡⊙∟。」

郝德誠告訴記者∵┊♂,平時他們也會對職場中的一些現象進行關注和分析∴,形式主義是目前職場中表現得最為明顯的通病♂﹡,而「摸魚式加班」算是一種新生的形式主義◇∟♂。他分析道⊙⊙,不是說職場中不允許加班⊙↑☆,但如果出現頻繁加班情況π,應該從僱員和僱主雙方找原因﹡。如果是員工自身問題↑⌒□,應督促其儘快提升工作效率;如果是因為工作量太大〇♀,公司要考慮加派人手?π,協同其一起完成♀。

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更為關鍵的是♂▽,在許多公司◇,「摸魚式加班」並無加班費和補休∟┊,員工下班后乾耗在公司♂,得不到相應補償⌒♂┊。

「表面上看起來大家都還在努力工作◇,但很多人都在干與工作無關的事情π◇。」經張言鈞提醒⊙,記者才注意到很多員工的電腦頁面要麼是無關緊要的網站∵π,要麼是正在瀏覽購物網站♀,甚至還有員工半遮半掩地玩遊戲﹡♀。

職場形式主義害苦人「必須警惕這種形式主義對職場的侵害π∴☆。」當聽完記者對「摸魚式加班」現象的描述后△,重慶工商大學管理學院人力資源專業講師郝德誠坦言▽∟⌒。

重慶某傳媒公司的員工稱?,他們公司的領導是外地人?,家人都不在重慶↑,回去也沒事做△⊿,下班后就喜歡待在辦公室∵▽﹡,事實上也沒有干工作⊙,只是為了耗時間↑?,偏偏還不喜歡員工比他先下班□♂,時常掛在嘴邊的一句話就是:「公司長時間有員工待着┊,這樣才顯得有人氣□。」而員工們儘管深感厭惡□♂,但敢怒不敢言□⊙⊿,用他們話來說:「就是為了在領導面前刷存在感♀,讓領導看到自己在『努力加班』△♂⌒,贏得一個好印象∴☆π。」

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