五分快三预测app:「讓聯賽更職業」應當如何發力(體育大看台)

最新资讯 2019年12月13日 11:16

「讓聯賽更職業」應當如何發力(體育大看台)

「讓聯賽更職業」應當如何發力(體育大看台)

【WTO最高法院瘫痪】

三大球聯賽的球隊中⊿♀﹡,最初有不少是由各地體育局專業隊加贊助商冠名的形式組成的♂,運行之初對職業聯賽概念較為陌生▽┊,文化建設並不是球隊發展的優先選項〇⌒。「俱樂部運營手法還是比較粗放◇⊙,球迷社區這些事情都不是很熟悉﹡﹡。」李洪慶說◇。

今年11月2日♂,在CBA征戰20餘年的上海隊老將劉煒迎來了退役儀式;12月1日⊙∟,2000年起就為天津泰達足球隊出戰的曹陽同樣迎來了謝幕演出♀⊙。球迷們以自己的方式向兩位老將致以敬意♀♂∟,巨幅海報里傾注了太多的感情⊙,也不斷強化着球隊、球員與球迷間的紐帶□π⊙。

CBA(中國男籃職業聯賽)俱樂部同樣面臨這一挑戰□﹡,不少俱樂部一個賽季投入過億元☆∵﹡,面臨虧損風險☆□⌒。「教練員和運動員的工資〇♀,基本要佔各傢俱樂部所有支出的85%以上⌒◇。聯賽要良性發展?,限薪勢在必行∴♂↑。」遼寧男籃總經理李洪慶認為?♂,「球員收入增長過快▽□,在世界賽場上表現出的水平、個人的職業能力都與收入不太相符?,限薪是解決這一矛盾的手段?。」

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核心閱讀上世紀90年代∟,三大球職業聯賽陸續問世⊙∴⊙,20多年過去△,都留下了「獨家記憶」☆↑□。面向未來∴☆⌒,「讓聯賽更職業」是三大球關注者共同的呼聲π。如何規範聯賽發展路徑▽△,收穫市場和球迷的認可⊙〇◇,使之成為三大球的人才培養平台△?職業化改革〇,發力才剛開始∵⊙。

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2015年國務院辦公廳印發的《中國足球改革發展總體方案》中指出〇,要避免俱樂部隨投資者變更而在城市間頻繁遷轉、缺乏穩定依託的現象⌒┊,積極培育穩定的球迷群體和城市足球文化◇⊿。鼓勵中超球隊名稱逐步非企業化♂,這種導向同樣意在植根本土△⊿,加強球隊與所在城市的連接□。

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如何貼近球迷⊿,增強情感上的連接?△☆,三大球聯賽仍在不斷探索中∟。「目前有很多俱樂部會策劃球員生日會、排球進校園等場外活動∟⌒。」排超聯賽商務運營公司體育之窗首席執行官高宏介紹〇。

健康的聯賽是三大球發展的根本□。上世紀90年代♂♀♂,三大球先後試水面向市場的聯賽改革△,1994年♂,全國足球甲A聯賽創辦♂┊π,揭開了三大球職業化的序幕;一年之後♂△,中國男子籃球甲級聯賽應運而生;又過了一年〇,中國男、女排球聯賽正式啟程♂。20多年過去□∴,三大球聯賽都留下了「獨家記憶」↑,也經歷了不同的曲折◇♂。面向未來☆♂﹡,如何以更加職業化的標準去規範發展路徑☆﹡⌒,收穫市場和球迷的認可∵▽,成為更好的人才培養平台↑π,三大球聯賽仍然在路上⌒。

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聯賽興則項目興⊙∵↑。對三大球來說﹡,聯賽與項目發展之間有着必然的正相關聯繫?。對職業聯賽概念的進一步廓清┊﹡﹡,在此基礎上形成健全合理的頂層設計∵☆△,都是三大球聯賽深化改革的必由之路┊。這一步↑△,眼下到了要邁出去的時候⊿。

目前∴◇,中超限薪政策仍在討論中⊙∴♀,中國足協與俱樂部投資人、中超聯賽與國家隊等多方關係仍有待進一步理順□。

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「聯賽中出現的一些問題∟,要從運行機制上去審視∴□。」張路說⊿。《中國足球改革發展總體方案》中明確指出□∟,要調整組建職業聯賽理事會﹡∴,建立具有獨立社團法人資格的職業聯賽理事會⊿∟,負責組織和管理職業聯賽?▽◇,合理構建中超、中甲、中乙聯賽體系☆♂。

聯賽職業化需要長期發展規劃

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不過△π,由於各俱樂部情況不同☆◇,在制訂政策時的靈活性仍不可缺少△π┊,CBA聯盟便希望通過一系列特例條款進行調控◇。

北京萬國群星足球俱樂部創始人、英國人羅文介紹↑,在英國♀▽,16歲以下的小球員不得因足球訓練離開家鄉和學校∴,俱樂部的青訓系統需要在所在地周邊選材⌒♂△,這促使俱樂部主動「下沉」↑,加強與周邊社區的連接▽∴,不僅是為了贏得更多球迷⊿,更能為選材打好基礎〇☆。「在英格蘭↑∟,幾乎沒有一個球星不是這樣被挖掘出來的♀∴。」羅文說∟♂☆。

職業聯賽改革引入了來自各方的力量□⊿﹡,一方面增強了聯賽的發展活力〇⌒▽,同時也意味着參与聯賽的利益主體更為多元π♀⊙。頂層設計需要規範引導多方力量各司其職⌒△,協力發展▽☆。「足協的權限是什麼♂?,職業聯盟的權限又是什麼┊,章程中都要有明確的規定△△。把好事辦好◇⊙⊙,需要尊重、傾聽參与者的聲音◇﹡∵。」張路說⊙△?。

對此△,張路認為∵,發展足球要多一些戰略思維∵,「要站在《中國足球改革發展總體方案》的高度看待問題⊙,思考發展足球是為了什麼▽☆。」北京國安俱樂部副總經理張智君認為:「耐心和定力在聯賽發展進程中必不可少?△□,中國足球需要長期的戰略規劃♀⊿?。」

去年年底☆♂,中國足協在職業聯賽總結大會上公布了俱樂部支出限額、投資人注資限額等「四大帽」□⊿,同時限定中超球隊國內球員的最高薪π。今年11月20日▽⊙,中國足協發佈《中國足球協會關於各職業俱樂部暫緩簽署球員工作合同的通知》∵∴,新一輪的限薪政策呼之欲出……

俱樂部財務健康是良性發展之基

贏得本地球迷的認同〇,強化球隊與球迷間的情感聯繫□,在北京市校園足球協會副主任、原北京國安足球俱樂部副董事長張路看來♂♂,是聯賽和俱樂部塑造文化非常重要的環節□↑☆。「通俗點說π,就是讓人家憑什麼喜歡你⊙〇。」張路說◇﹡。

《 人民日報 》( 2019年12月13日 15 版)

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一段時間以來▽∴◇,「限薪」成了中超聯賽和中職籃共同的話題π∴。轉會市場虛火旺盛⊿⊿,球員身價「超載」▽,據了解♂,目前中超聯賽工資平均水平已達到日本聯賽的3倍之多∟。究其原因∴,一方面是由於高水平球員供給不足所致⊙◇,另一方面◇⊿,也與引援市場的無序競爭有關⊿。因此♂π,治理之策當標本齊下⊙□☆,限薪是國際通行的做法☆♂,同時∟∴,也需要一系列配套措施⌒,才能真正發揮作用♂♂♂。

限薪的目的在於推動俱樂部的財務健康發展ππ,這是維持俱樂部乃至聯賽長期、穩定發展的基礎和前提▽π♀。但現狀卻難以令人樂觀?,據了解⊙△,中甲、中乙俱樂部欠薪已不是個例□,個別中超俱樂部也開始出現此類問題⊙。球員市場虛火旺盛∵☆,眾多俱樂部在財務方面遇到難關♀♂。

今年10月17日♀π,中職籃召開股東大會♂,決定從2020—2021賽季開始設置「工資帽」⌒,設定單一國內球員最高合同工資限額π,超過該金額的球員將不予註冊↑。

要培育球迷群體和城市體育文化

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