乐福彩票手机版:被迫「摸魚式加班」 「領導不走我也不走」為何一再上演

最新资讯 2019年08月25日 12:30

被迫「摸魚式加班」 「領導不走我也不走」為何一再上演

被迫「摸魚式加班」 「領導不走我也不走」為何一再上演

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如何杜絕像「摸魚式加班」這樣的形式主義在職場中滋生π⌒♂,郝德誠給出了建議:「真正良好的企業運轉靠的不是領導印象┊∵,而是合理的管理機制⌒∵□,依靠機制去提高勞動效率和勞動質量┊◇↑,對於能夠按時保量完成工作任務的僱員給予合理獎勵∵,而對於拖延甚至偷懶的僱員進行懲罰♂⊙,消除『唯時長論』『坐班不做事』『領導不走我不走』等形式主義現象┊,才能真正促進僱員的自我努力⌒,也才能在企業內部真正凝聚奮鬥精神♂┊。」

「表面上看起來大家都還在努力工作▽▽,但很多人都在干與工作無關的事情◇♀。」經張言鈞提醒⊙♀∴,記者才注意到很多員工的電腦頁面要麼是無關緊要的網站⌒,要麼是正在瀏覽購物網站☆,甚至還有員工半遮半掩地玩遊戲▽⊿。

給記者打來電話的市民叫張言鈞⌒,目前在重慶一家文化傳播公司任品宣總監助理∴。晚上7點△∟,記者應約來到張言鈞公司樓下〇,以友人的身份進入了他正在供職的公司∵。雖說已經是下班時段△♀,但記者看到公司燈火輝煌♂♀,部門崗位上坐滿員工△π,根本沒有下班的跡象〇。

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被迫「摸魚式加班」既無效率∴┊,又令職工反感「領導不走我也不走」為何一再上演「我現在只想快點辭職⊿。」近日⊿□,《工人日報》記者接到一位市民的電話△♂,情緒激動地表示「苦受單位的加班文化折磨⊿。」 不加班等於不上進∟△△?

重慶某傳媒公司的員工稱♀▽⊿,他們公司的領導是外地人♂☆▽,家人都不在重慶♀△⌒,回去也沒事做﹡△〇,下班后就喜歡待在辦公室♀∟〇,事實上也沒有干工作◇□,只是為了耗時間∴﹡,偏偏還不喜歡員工比他先下班△↑△,時常掛在嘴邊的一句話就是:「公司長時間有員工待着?,這樣才顯得有人氣☆π□。」而員工們儘管深感厭惡▽⌒,但敢怒不敢言□,用他們話來說:「就是為了在領導面前刷存在感∟∴,讓領導看到自己在『努力加班』⊙∴,贏得一個好印象⊙。」

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郝德誠告訴記者⊙,平時他們也會對職場中的一些現象進行關注和分析⊙∵,形式主義是目前職場中表現得最為明顯的通病☆,而「摸魚式加班」算是一種新生的形式主義﹡┊∵。他分析道☆,不是說職場中不允許加班▽┊∵,但如果出現頻繁加班情況♂┊,應該從僱員和僱主雙方找原因◇。如果是員工自身問題┊♀┊,應督促其儘快提升工作效率;如果是因為工作量太大△﹡⊿,公司要考慮加派人手∵,協同其一起完成♂♂♂。

「雖然反感∵∴,但很無奈〇?。」一位國企員工告訴記者♂,他們對這種摸魚式加班沒什麼大驚小怪?□,據他所知∴∵,大多數企業都存在∵↑,「只是嚴重程度不同而已⊿┊。」據介紹▽,有些此現象突出的單位∴,下班不走的領導其實也在「摸魚」↑,大家心照不宣♀⊿。

「領導也沒有直接點我的名∵∵,只是在例會上提到有些員工上進心不夠◇◇,不能把工作做在前面△﹡◇。」張言鈞說⌒♀,聽到領導的話后還有點懵∴↑↑,還是一位同事提醒了他◇☆,「不要太急着下班▽,多在公司坐坐↑,畢竟領導還在∴┊。」

職場形式主義害苦人「必須警惕這種形式主義對職場的侵害♂∴△。」當聽完記者對「摸魚式加班」現象的描述后▽◇,重慶工商大學管理學院人力資源專業講師郝德誠坦言♂。

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更為關鍵的是∵□∴,在許多公司△⊿,「摸魚式加班」並無加班費和補休♀☆∴,員工下班后乾耗在公司π◇⊿,得不到相應補償﹡∴。

記者發現◇☆,這種摸魚式加班的風氣還不僅僅在辦公室♂∵﹡,如今在網絡上也愈演愈烈⌒。「我們公司就有這樣的情況♀〇,一些員工愛在朋友圈裡曬☆∟⊙,比如回家後繼續工作⊙,或者比如周末在辦公室待到晚上⊿⊿⊿,就是為了讓領導看到⊙,而我很清楚?⊙↑,大部分曬出來的人其實都沒有實實在在做事情▽。」張言鈞稱π◇□,「都說職場如戲⊙∵▽,全靠演技∟,我是真真切切地領受了◇♂。」

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他們為何不下班?┊△?記者的疑惑得到了張言鈞的回答〇〇,「因為領導還沒走∴△△。」張言鈞告訴記者◇,起初進入公司時∵◇?,他也沒發現什麼端倪☆。「像我們這樣的公司⊙,加班的情況時常會有♂,所以開始並沒有什麼不適應↑〇。」直到有幾次⌒△,張言鈞想到手上的工作完成得都很及時⌒⊿↑,一到準點就下班∵△,居然遭到了批評⊿。

時間一長∵♀,張言鈞對這樣的現象感到極為反感♂♀,但想到領導的委婉批評和同事的種種表現↑◇,他又不敢直言不諱∴。「不加班就等於不上進﹡?這是什麼邏輯⊿▽〇?」張言鈞一臉苦笑∴。

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從這之後〇,張言鈞有意識地把下班時間延後♂〇,也注意同事們在幹什麼⊿⊙,才發現大家並不是因為工作未做完加班⊙⊙,更多時候就是為了給領導做做樣子﹡。「領導也非常樂意看到大家都待在公司⌒,時不時要求我們在辦公室待命△♂,周末也常被要求去辦公室加班□♂。有時候明明和一些員工無關的工作⊙,領導也要求來陪加班⌒▽♀,來了之後也沒有什麼事♂♀♀,大家只能坐着磨時間♂。」

跟着領導一起「摸魚」記者發現↑☆↑,像張言鈞所在單位的這種「加班文化」♂?┊,還並非個例◇↑π,網絡上有人將此現象總結出一個詞語:摸魚式加班☆,意思就是領導沒有下班♂π,員工也不能提前離開﹡┊。

至於「摸魚式加班」則被郝德誠比喻為「毒瘤」♀┊♂,強調這種表演式的加班只會害了職場人﹡﹡,用虛假的奮鬥去博得領導的好印象♀,長此以往〇▽☆,工作效率並沒有提升⌒⊿〇,反而讓身在職場的人們陷入處處耍小聰明、投機取巧的惡性循環??△。「另外?π⊙,從運營成本的角度來說∵⊙π,無效的加班也讓企業無形中增加了不必要的支出〇┊。」郝德誠說☆□。

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